Vereinbarkeit von Familie und Beruf

IHK-Umfrage ergab vor allem Interesse an flexiblen innovativen Arbeitszeitmodellen.  mehr

Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie” setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (BDI, BDA, DIHK, ZDH) und dem DGB dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. externer Link

Am 1. Oktober erhielten die Hermann Ullrich GmbH & Co., die IKS Klingelnberg GmbH und die Brose Schließsysteme GmbH & Co. KG die Auszeichnung. (1.10.09) mehr

In der Broschüre Kita-Check - Kinderbetreuung in Deutschland 2008 -werden die Ergebnisse einer bundesweiten IHK-Befragung zu Struktur und Betreuungsangebot der Kitas aufgezeigt. Die Ergebnisse offenbaren dringenden Handlungsbedarf. mehr

DIHK und Bundesfamilienministerium präsentierten am 4. Juli 2007 auf einer gemeinsamen Pressekonferenz das IHK-Unternehmensbarometer sowie familienpolitische Erklärungen. externer Link

TOP-Thema: Mehr Markt und weniger Staat - Private Kitas müssen gefördert werden |Bergische Wirtschaft, Ausgabe Juni 2007, Seite 8-11 zum Download

ProWiki: Gemeinschaftsprojekt des Unternehmens Rinke Treuhand und des Familienbüros Wuppertal. mehr

Zahlreiche Institutionen und Verbände haben Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in das Internet gestellt. mehr

Alle zwei Monate bringt das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend einen Newsletter zum Thema "Zukunft Familie" heraus. mehr

Als Arbeitgeber, Beschäftigter oder Multiplikator bietet Ihnen das Internetportal mit seinen drei Kerngebieten: "Lösungen, Akademie und Infoline" Hilfe zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. mehr

Mit dieser Veröffentlichung des Bundesfamilienministeriums werden alle relevanten Fragen rund um das Elterngeld und die Elternzeit übersichtlich erläutert.(Stand August 2009) zum Download

Die Verbindung von Familie und Beruf ist in der modernen Arbeitswelt unverzichtbar. Eine Umfrage des DIHK aus dem Jahr 2005 zeigt jedoch, dass die Kinderbetreuungseinrichtungen in Deutschland nur unzureichend auf die Bedürfnisse berufstätiger Eltern ausgerichtet sind. mehr

Familienorientierte Personalpolitik lohnt sich. Auch für Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Prognos AG, die am 2. September 2003 von DIHK-Präsident Ludwig Georg Braun und der damaligen Familienministerin Renate Schmidt vorgestellt wurde. Mehrere 100.000 Euro kann ein familienorientiertes Unternehmen einsparen, weil die Fluktuationskosten erheblich gesenkt werden können. zum Download